中午和领导一块参加一个饭局，吃完饭，领导把手提包交给我，对我说："下午我不去了，你把手提包放在我办公室。"
我有一把手领导办公室的钥匙，我把他的手提包放好，走了出去。无论从工作和私人关系，我们都相处不错。我们这样的关系，单位有什么事，尤其是人事方面，一把手会给我说的，可是他却没有。
单位推荐正科时，我去找一把手，想再进一步。一把手随即说："这个事是上面组织的事情，我也不认识上面的人。至于单位推荐时，我要听下面的意见。"一句话，滴水不漏，把事堵得死死的。
后来，他再应酬完，让我去接送他，我再也不去了。我不能老是做无用功啊，不辞辛劳的去服务一个人，到你该表态的时候，你却退却了。事后他给别人说，越是和自己走的近的人，即使有成绩，也不能提拔，要不然别人说闲话。
从那以后，我就知道，他这个一把手不值得跟随，我彻底退出他的世界。
那几年，我编写的信息简报全省第一名，得到了上级的认可。按照常理，这摆在明面上的成绩，足够让我再进一步。可是一把手就是不表态，最后二把手进行了表态，我终于晋升一步。
晋升完之后，一把手开玩笑的让我请客，我笑着说："可以啊，到时候我问问李局（二把手）什么时候有时间？毕竟这次他也没少操心。"一把手听了，楞了下，再也没有提请客的事情。
他退居二线时，没有人去送，也没有人去说话聊天，记得是下午，他找了人，把书和东西收拾了下，就走出了单位。我也没有去，因为心里实在不想去，从他来到工作的前三年，我感觉自己没少付出，但是在一把手眼里，是我应该干的。
后来遇到一位退休的老干部，闲聊起一把手，他笑着说："这是他精明啊，不想担任何责任，还想拉拢人，可是到最后玩着玩着就没有人跟随了。"想想，确实也就是这个道理。
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